Stellenbeschreibung

Coordinator Artikelmanagement (m/w)


Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Stammdatenpflege und systemseitige Durchführung von Produktetablierungen, -änderungen, -sperrungen und -löschungen in den Systemen SAP und FOSS.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2015.


1. Aufgabenbereich der Stelle:

Planung 
  • Aufbau von Relinktabellen in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen zur Abstimmung des optimalen Umstellungstermines


Umsetzung:

  • Termingerechte Stammdatenpflege und systemseitige Durchführung von Produktetablierungen, -änderungen, -sperrungen und -löschungen in den Systemen SAP und FOSS
  • Kommunikation und Abstimmung der Stammdaten sowie Datenübermittlung aus Fusion
  • Neuschlüsselung und Korrekturen von Stücklisten in SAP für den Standort Salzbergen 
  • Neuschlüsselung und Korrekturen von Infosätzen sowie Änderungen von Preisen / Lieferwerken bei Lieferantenumstellungen in SAP
  • Kalkulation, Überwachung, Pflege und Kommunikation der Einstandspreisliste für das Werk Salzbergen 
  • Pflege von Gefahrgütern / Gefahrstoffen in den Systemen
  • Erstellung von Produktportfolioauswertungen und Analysen
  • Bestandsüberwachung für zu streichende Produkte und Artikel am Standort Salzbergen


Monitoring
  • Kontrolle des Artikeletablierungsprozesses zur Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung und ggfs. Optimierung der verbundenen Arbeitsabläufe 
  • Permanenter Datenabgleich Fusion, FOSS, SAP, BP-OFFER

Organisation
  • Abstimmung mit Product Line Coordinatoren national wie regional, Sales und Marketing sowie innerhalb der GSC mit Planning, Plant, Logistic und Procurement


2. Erforderliche Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Funktion im Supply Chain Bereich


3. Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

Kenntnisse

  • Kenntnisse der nationalen und internationalen Unternehmensorganisation sowie der Abläufe in operativen Supply Chain Einheiten
  • Kenntnisse von Grundlagen der Lagerhaltung, Produktionsplanung und im Transport und deren Kennzahlen
  • Erfahrung in der Umsetzung von HSSEQ Anforderungen
  • Erfahrung in der Umsetzung logistischer Projekte und Datenanalysen


  • Basisfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen
  • Gut organisierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Verständnis für Finanz- und Geschäftsdaten


  • 4. Sonstige erforderliche Fachkenntnisse

    Sprachkenntnisse

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • IT-Kenntnisse

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (MS Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP


  • 5. Wünschenswerte Kompetenzen & Qualifikationen

    Kernkompetenzen

    Geschäftsbewusstsein: 
    • Versteht interne und externe Kundenbedürfnisse und bemüht sich, ihre Erwartungen noch zu übertreffen
    • Demonstriert ein klares Verständnis für das Geschäftsumfeld, in dem das Unternehmen und auch der eigene Geschäftsbereich tätig sind, und handelt entsprechend
    • Berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen Kunden, Lieferanten und anderen Teilen des Unternehmens

    Leistungsorientierung

    • Überwindet Hindernisse und passt Verfahren an, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen
    • Bündelt seine Anstrengungen und setzt Prioritäten, um Geschäftswerte zu liefern
    • Berücksichtigt die Auswirkung der Aufgabenerfüllung auf den Betrieb und bedenkt dabei sowohl kurz- als auch langfristige Punkte

    Effektive Entscheidungen: 

    • Nutzt auch komplexe und unklare Datensätze, um zentrale Punkte zu identifizieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen
    • Sorgt - selbst wenn nur unvollständige Informationen vorliegen - für deutliche Fortschritte in Angelegenheiten, die die BP-Ziele vorantreiben
    • Antizipiert Zukunftsszenarien und plant voraus, um ihnen angemessen zu begegnen

    500 € Prämie

    Infos zum Unternehmen

    BP
    BP

    Unsere Tätigkeit umfasst die Exploration, Produktion und Verarbeitung sowie den Handel und Vertrieb von Energie. In diesen Bereichen sind wir weltweit aktiv. Mit ringsherum 80.000 Mitarbeitern/innen agiert BP in über 80 verschiedenen Ländern auf sechs verschiedenen Kontinenten. Jeden Tag beliefern wir Millionen von Kunden auf der ganzen Welt. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach talentierten, engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern, die uns helfen, die Energiewelt der Zukunft zu gestalten.