Stellenbeschreibung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über umfassende Fachkompetenz in den Bereichen IT & Operations und mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einer Agentur oder im Marketing-Umfeld? 
  • Sie bringen Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Systemen, im Projekt- und Prozessmanagement, sowie mit der technischen Umsetzung von diversen Webanwendungen mit. 
  • Zudem haben Sie Freude daran, in einem kreativen, dynamischen Arbeitsumfeld kompetenter Sparringsparter für unsere Directors und unsere Digital Unit zu sein? 
Dann sind Sie genau richtig bei uns und sollten als Director IT & Operations an unserem Standort München für die Entwicklung und operative Steuerung unserer Bereiche IT und Operations an beiden Standorten verantwortlich werden.


Aufgabenschwerpunkte


Weiterentwicklung, Leitung und Steuerung der Ressorts IT und Operations

  • Führung und Entwicklung des IT-Teams (inkl. externer Dienstleister) und Team Operations, gesamt ca. 15 Mitarbeiter
  • Management von Abläufen, Prozessen, Entwicklung und Evaluation der IT Systeme
  • Steuerung aktueller IT Projekte (z.B. Intranet, Kontaktdatenverwaltungssystem, Verträge mit externen Dienstleistern, Mobile Device Management, Softwareverteilung, Datenkonsolidierung, Projektmanagementsoftware, Telefonanlage, Mobile Phones, Videokonferenzen)
  • Kostenmanagement und Überwachung von IT- und Operations Budgets
Support und Sparringspartner der Digital Unit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Backendlösungen durch technische Produkte und Leistungen 
  • Reibungslose Umsetzung von diversen Web-Anwendungen im vorgegebenen Timing, Budget und nach unseren Qualitätsstandards
  • Auswahl, Koordination und Überwachung von internen und externen Ressourcen (Online Konzeptioner, Entwickler,  Technische Projektmanager, Freelancer)
  • Permanente Recherche von Innovationen und der optimalen technischen Lösungen
Aktives Vorantreiben von Optimierungen aller Kundenschnittstellenprozesse zur Erhöhung der Qualität und Effizienz im Austausch und in enger Zusammenarbeit mit den gesamt 12 Directors
  • Analyse, Optimierung und Implementierung von Infrastruktur- und Prozessstandards
  • Empfehlungen für Produkte, Services und Standards für Infrastrukturabläufe und Entwicklungsprozesse
Analyse, Optimierung und Steuerung von Maintenance & Facility Management 
  • Steuerung aktueller Projekte (z.B. Umzug Berlin, Optimierung Agenturausstattung, Kostenoptimierung)
Briefing, Verhandlung und Steuerung von Dienstleistern inklusive Qualitätskontrolle


Ihre Qualifikationen


  • Hohe Fach- und Beratungskompetenz im Bereich IT und Operations sowie sehr gute Kenntnisse über Webtechnologien
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich IT & Operations (idealerweise in einer Agentur)
  • Unternehmerisches Denken sowie exzellentes Organisationsvermögen
  • Innovationsfähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung und Realisierung von Prozessoptimierungsmaßnahmen
  • Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Hands-On-Mentalität
  • Führungskompetenz sowie überzeugendes Auftreten
  • Kooperatives Denken und Handeln, ausgeprägte Networking-Skills
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Mobilität und Flexibilität

Wenn Sie Interesse an einer spannenden, herausfordernden, verantwortungsvollen Tätigkeit mit viel Freiraum in einem vertrauensvollen, offenen und kollegialen Agenturumfeld an unserem Standort München haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung


750 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Häberlein & Maurer
Häberlein & Maurer

Verantwortungsbewusster Kommunikationsprofi mit Teamgeist, positivem Denken, Kreativität, besten Referenzen - und denken Sie sich bitte noch weitere tolle Eigenschaften aus diversen Job-Angeboten hinzu - gesucht. Das suchen alle. Das suchen wir auch.

Aber das genügt uns nicht: Wir suchen Charaktere. Menschen mit einem eigenen Kopf und der Fähigkeit diesen auch einzusetzen. Die nicht schräg, sondern besonders denken. Menschen, denen ihre Erfahrung hilft, aber nicht dazu verleitet, eingefahrene Wege zu gehen. Oder auch Menschen, die wenig Erfahrung mit Kommunikation und PR, Consumer Marketing, Social Media oder Retail Marketing haben, aber ein Gespür und eine Sensibilität für Märkte, Marken und Menschen.

Was bekommen Sie dafür? Tolle Kollegen. Vertrauen und Verantwortung. Ehrliches Feedback, die Möglichkeit für starke Marken zu arbeiten, Marken stark zu machen und nicht zuletzt selbst daran zu wachsen.