Stellenbeschreibung

Sie sind als Teil unseres Teams der Partner des Kunden, der dessen Kernprozesse und Probleme versteht und für ihn individuelle, innovative Softwarelösungen entwickelt. In einem abwechslungsreichen Projektumfeld erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben.

Junior-Software-Ingenieur (m/w) für Bachelor- und Masterabsolventen


Ihre Aufgaben:

  • Im Team analysieren und bewerten Sie die Prozesse und IT des Kunden, identifizieren Verbesserungspotenziale und gestalten die Umsetzung der IT-Lösung mit.
  • Sie wirken im gesamten Software-Entwicklungsprozess mit; von der Analyse und Fachkonzeption über die Gestaltung der IT-Architekturen bis hin zu Implementierung und Test.

In den ersten 18 Monaten Ihrer Tätigkeit starten Sie mit unserem Einsteigerprogramm FastTrack mit dem Schwerpunkt Individuelle Softwarelösungen oder Application Lifecycle Services direkt durch. Die Arbeit in Top-Projekten, die Mischung aus Fach- und Soft-Skill-Trainings, der engen Betreuung durch einen persönlichen Mentor und dem Austausch mit Managern und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für Ihre IT-Karriere.


Ihr Profil:

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss mit sehr guten Leistungen in (Wirtschafts-) Informatik oder einer Naturwissenschaft (Mathematik, Physik, Elektrotechnik)
  • Sie bringen eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse mit.
  • Sie haben bereits erste Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika, gesammelt.
  • Wichtig ist uns, dass Sie gerne eigenverantwortlich und im Team arbeiten, auch mit unseren Kunden.
  • Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten erleichtern Ihnen Ihren Einstieg bei uns und unserenKunden.
  • Sie bringen Kreativität, Offenheit für neue Perspektiven und eine gute Portion Einfühlungsvermögen mit.
  • Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

500 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Capgemini
Capgemini

Als einer der Top 5-Player haben wir in den vergangenen Jahrzehnten Prozesse und Strukturen aufgebaut, mit deren Hilfe wir unsere Kunden lokal betreuen und die landesspezifischen Bedürfnisse abdecken. Gleichzeitig liefern wir unseren internationalen Auftraggebern alle Leistungen rund um den Globus aus einer Hand.


Capgemini in Zentral- und Osteuropa

  • Capgemini beschäftigt zum 31.12.2013 in Zentral- und Osteuropa 9.885 Mitarbeiter
  • Capgemini verfügt in Zentral- und Osteuropa über Büros u.a. in Deutschland, Österreich, Schweiz, Kroatien, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Rumänien
  • Der Umsatz von Capgemini in Zentral- und Osteuropa betrug 805 Millionen Euro (Total Revenue) im Jahr 2013


Capgemini weltweit

  • Weltweit beschäftigt Capgemini rund 130.000 Mitarbeiter
  • Capgemini ist in weltweit 40 mehr als Ländern vertreten
  • Der weltweite Umsatz für das Geschäftsjahr 2013 betrug rund 10,1 Milliarden Euro