Stellenbeschreibung

Willkommen im Team als Praktikant in Human Resources Policies (m/w)


Aufgaben:


HR Policies ist der Produktbereich des Personalgrundsatzes. Wir sind verantwortlich für die Konzeption von Produkten aus u.a. den Themenfeldern Arbeitszeit, Sozialplaninstrumente, Personalkompetenzen. Unsere Spezialisten arbeiten eng mit Kollegen aus allen HR-Einheiten zusammen, um die Prozesse rund um die Produkte reibungslos zu gestalten. Als Praktikant/ -in unterstützt du uns in erster Linie bei der (Weiter-)Entwicklung unserer Produkte, bist aber auch ganz nah dabei, wenn Entscheidungen zu den einzelnen Produkten getroffen werden, in dem du z.B. die Entscheidungsvorlage dafür vorbereitest. Zudem bist du eigenverantwortlich für die Recherche aktueller Themen zuständig.  Mit unseren Produkten schaffen wir den ordnungspolitischen Rahmen der Personalarbeit und treffen personalpolitische Grundsatzentscheidungen für die Commerzbank. Als innovativer Produktgeber tragen wir zur Attraktivität des Arbeitgebers Commerzbank bei und gestalten die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit.


Profil:

  • Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht
  • Erste praktische Erfahrungen im (arbeits-)rechtlichen Bereich sind von Vorteil 
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute PC- Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint
  • Ausgeprägte Lernmotivation und selbstsicheres Auftreten


Allgemeine Informationen:

  • Ab sofort
  • Laufzeit 6 Monate
  • Frankfurt am Main
250 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Commerzbank AG
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Commerzbank AG

Mit rund 1.200 Filialen ist die Commerzbank führend bei Privat- und Firmenkunden in Deutschland. Weltweit betreuen wir 15 Millionen Kunden in 52 Ländern. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft von über 58.000 Mitarbeitern bieten wir Ihnen ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld, hervorragende Entwicklungschancen und eine attraktive Work-Life-Balance. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine gute Bezahlung gehört.


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