Stellenbeschreibung

Praktikant/in HR Controlling Department 


Arbeiten bei der Deutschen Telekom

T-Systems. Mit einer weltumspannenden Infrastruktur aus Rechenzentren und Netzen betreibt T-Systems die Informations- und Kommunikationstechnik (ICT) für multinationale Konzerne und öffentliche Institutionen. Mit innovativer Technik entwickeln wir integrierte ICT-Lösungen für die vernetzte Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft.


Aufgaben:

  • Standort Frankfurt (Deutschland) für Arbeit mit Fokus auf sowohl nationale als auch internationale Tochtergesellschaften der T-Systems
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Netzwerken innerhalb des Unternehmens, wie HR Business Partner, Competence Center und Finance&Controlling.
  • Analyse wichtiger Informationen für HR Controlling, z.B. Abweichungsanalysen Ist vs. Budget oder Forecast.
  • Mitwirkung bei Personalplanung und Forecasts.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Business und Länder Reviews bezüglich HR Controlling Themen, inkl. der Erstellung von Handlungsempfehlungen  
  • Unterstützung bei Analysen zum Personal, inkl. Kosten, personalaufwandswirksame Einflussparameter, Trendanalysen, Chancen und Risiken

Bei der Deutschen Telekom heißt es Bachelor-Welcome! Uns sind Bachelor-Studenten ebenso willkommen wie Diplom- oder Master-Studenten. Idealerweise verfolgen Sie ein fortgeschrittenes Studium mit guten bis sehr guten Studienleistungen der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf Finance/ Accounting.


Job:

  • Work, based in Frankfurt/Germany, with focus on the companies national as well as international subsidiaries
  • Close cooperation with the relevant network within the company, including HR Business partners and Competence centers as well as Finance controlling.
  • Analysis of crucial informations for HR Controlling, e.g. deviation analysis Actuals vs. Budget or Forecast
  • Contribution to workforce planning and forecasting processes.
  • Support for the preparation of business and country reviews for HR Controlling topics, pointing up choices of action
  • Support for analysis on the workforce, including costs, cost drivers, trend analysis, pointing up chances and risks


Ihr Profil:

  • Student, bevorzugt im Bereich BWL oder VWL. Erste Berufserfahrung im Controllingumfeld bevorzugt.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, speziell MS Excel and MS Powerpoint
  • Kenntnisse oder Erfahrungen mit SAP Systemen, speziell  BIW, werden bevorzugt.
  • Erfahrungen in der Aufbereitung von Präsentationen.
  • gute Deutschkenntnisse.
  • gute Englischkenntnisse sowie ggf. Erfahrungen im internationalen Umfeld
  • ziel-, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • analytisches Denkvermögen.
  • sehr gutes Zahlenverständnis.
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.


Requirements:

  • Student, preferrably MBA. Job experiences in controlling would be preferred
  • Good MS Office know how, especially MS Excel and MS Powerpoint
  • Knowledge or experiences with SAP systems, especially BIW, would be preferred
  • Experiences in preparing presentations
  • Good german language skills.
  • Good english language skills, experiences in an international environment
  • Target-, quality and solution oriented thinking
  • Analytical thinking
  • High level of numeracy
  • Flexibility and assertiveness



Stellen-ID 2014-19481
Bewerbungsschluss 30.05.14

250 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Deutsche Telekom
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Weitere Informationen unter www.telekom.de/