Stellenbeschreibung

Die Axel Springer SE gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Unsere Strategie, unsere Unternehmenswerte und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges: Mit Kreativität und Leidenschaft gestalten wir die Zukunft der Medien. Wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen, die offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen. Wir suchen Sie - als

Projektleiter M & A / Strategie (m/w)


Ihre Herausforderung

  • Durchführung, Koordination und Verantwortung von M&A Projekten
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstudien
  • Erstellung und Plausibilisierung von Business Plänen
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen
  • Koordination, Durchführung und Verantwortung von Due Diligences bei der Prüfung von Unternehmenstransaktionen 
  • Vertragsverhandlungen


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenierwesen o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2-3 Jahre) in der Corporate M&A Abteilung oder einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Audit und/oder Transaction Services) oder Investment Bank
  • Nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement
  • Kenntnisse von digitalen Geschäftsmodellen sind von Vorteil
  • IFRS und HGB Kenntnisse
  • Sehr gute Excel und Power Point Kenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige & zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähig, flexibel, belastbar, lösungs- und ergebnisorientiert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

750 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Axel Springer AG
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"Da geht noch mehr.“ Das ist für uns Anspruch und Versprechen zugleich. Denn Axel Springer will der führende digitale Verlag werden. Dementsprechend spannend, vielfältig und herausfordernd sind die Aufgaben in dem kreativen und unternehmerischen Umfeld, das Axel Springer bietet. Hier können Menschen über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauswachsen.