Stellenbeschreibung

Quality Manager (m/w)

1. Kurzbeschreibung der Stelle
Der Quality Manager gehört dem Leitungskreis des Werkes an und berichtet direkt an den Plant Manager. Er/sie ist für das gesamte prozessorientierte Qualitätsmanagementsystem, die daraus ableitenden Kennzahlensysteme sowie für die strategische Weiterentwicklung im Bereich Qualität verantwortlich. Darüber hinaus ist er/sie der Facilitator für die Umsetzung von OMS im Werk Neuhof.

Soll-Eingruppierung: H Low


2. Aufgabenbereich der Stelle
Strategie:
  • Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Qualitätsverbesserung am Standort Neuhof. In dem Rahmen häufige Zusammenarbeit mit dem regionalen Qualitätsmanagement und anderen Standorten
  • Facilitator für die Umsetzung des Operating Management Systems der BP-Gruppe (OMS) im Werk Neuhof. In dem Rahmen Zusammenarbeit mit allen Funktionen am Standort sowie des regionalen OMS-Teams

  • Planung:
  • Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Schwachstellen sowie Einleitung und Überwachung von Korrektur-Maßnahmen
  • Schulung, Coaching und Anwendung von Qualitätstechniken und -methoden
  • Moderation und Durchführung von Qualitäts-Zirkeln und KVP-Projekten

  • Umsetzung:
  • Übergeordnete Verantwortung für alle Qualitätsthemen im Werk Neuhof, u.a. auch Qualitätsprüfung. Der Leiter der Qualitätsprüfung berichtet direkt an den Quality Manager und trägt Verantwortung für das Tagesgeschäft
  • Leitung und Durchführung von Risiko-Potenzial-Analysen (FMEAs) sowie Prozessanalysen
  • Koordination von Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des QM-Systems und Kontrolle der Umsetzung
  • Leitung und Durchführung von Prozessaudits
  • Leitung und Durchführung von Root Cause Analyses 

  • Monitoring:
  • Verantwortung für das gesamte prozessorientierte Qualitätsmanagementsystem, der daraus ableitenden Kennzahlensysteme sowie für die strategische Weiterentwicklung im Bereich Qualität

  • Organisation:
  • Personalverantwortung für 2-3 direkte Mitarbeiter, indirekt ca. 15 Mitarbeiter


  • 3. Erforderliche Ausbildung
    Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischer Fachrichtung und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsbereich


    4. Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen 
    Basisfähigkeiten:
  • Analytisches Denkvermögen
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Positive Begleitung von Veränderungen


  • 5. Sonstige erforderliche Fachkenntnisse
    Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    IT-Kenntnisse:
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (MS Outlook, Excel, Word, Powerpoint)


  • 6. Wünschenswerte Kompetenzen & Qualifikationen
    Kernkompetenzen:
    Führung:
  • Kann Dinge so darlegen, dass andere sich zur aktiven Mitwirkung inspiriert fühlen und alle Aktivitäten aufeinander abgestimmt sind
  • Fördert offene und effektive Kommunikation
  • Hilft anderen ihre Stärken auszuspielen

    Partnerschaft & Teamarbeit:
  • Fördert aktiv ein positives Klima im Team
  • Bemüht sich innerhalb des eigenen Wirkungsbereiches aktiv um Know-How und optimale Verfahren
  • Respektiert die Kulturen und Blickwinkel anderer

    Leistungsorientierung:
  • Übertrifft Erwartungen an die eigene Mitwirkung und Leistung
  • Schwerpunkt auf Aktion – erledigt Aufgaben, bevor er/sie darauf angesprochen oder durch äußere Umstände dazu gezwungen wird
  • Überwindet Hindernisse und passt Verfahren an, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen


  • 1.000 € Prämie

    Infos zum Unternehmen

    BP
    BP

    Unsere Tätigkeit umfasst die Exploration, Produktion und Verarbeitung sowie den Handel und Vertrieb von Energie. In diesen Bereichen sind wir weltweit aktiv. Mit ringsherum 80.000 Mitarbeitern/innen agiert BP in über 80 verschiedenen Ländern auf sechs verschiedenen Kontinenten. Jeden Tag beliefern wir Millionen von Kunden auf der ganzen Welt. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach talentierten, engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern, die uns helfen, die Energiewelt der Zukunft zu gestalten.