Stellenbeschreibung

Scheduling Manager (m/w)

Der/Die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Produktionsplanung in den Werken Mönchengladbach und Landau gemäß dem MPS Plan aus dem Bereich Supply Planning. Ferner ist der/die Stelleninhaber/in verantwortlich für die reibungslose Versorgung der o.g. Werke mit allen relevanten Rohstoffen und Basis Ölen für die Fertigung. Desweiteren ist der/die Stelleninhaber/in verantwortlich für die Lagerbestände an Fertigprodukten und Rohstoffen in den Werken und entscheidet eigenverantwortlich über die Reduzierung der Slow-Moving Stocks (mit Ausnahme von Entsorgungen). Der/Die Stelleninhaber/in übernimmt ihm zugewiesene Projekte, sowie die Leitung von Projekten in seinem Aufgabenbereich zur Optimierung ihm unterstellter Prozesse. 

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2015.


1. Aufgabenbereich der Stelle:

Strategie

  • Verantwortlich für die einheitliche Produktionsplanung und Rohstoffplanung sowie Beschaffung an beiden Standorten unter Berücksichtigung einer 24-monatigen Bedarfsplanung
  • Bestandsverantwortung an den beiden Standorten Mönchengladbach und Landau (Gebinde,Rohstoffe und Fertigprodukte)
  • Planung 
  • Kostenplanung, Resourcenplanung, Projektplanung, Planung von Abläufen und Prozessen

  • Umsetzung 

  • Führen von Mitarbeitern an beiden Standorten, Personalentwicklung, Koordination von Abläufen und Prozessen
  • Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projekten
  • Optimierung von Abläufen
  • Einhalten von OMS/IMS Standards
  • Monitoring
  • Ermittlung und Überwachung von Kennzahlen
  • Ermittlung und Überwachung von Analysen zur Optimierung von Prozessen
  • Adherence to Plan
  • Rough cut capacity Planung
  • Vendor IFOT 

    Organisation
  • Führen von Zielvereinbarungsgesprächen
  • Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Schnittstellenpartnern in unterschiedlichen Ebenen / Funktionen / Abteilungen
  • Verantwortung für Durchführung der Inventur an beiden Standorten
  • Verantwortung für das operative Geschäft mit den Lohnabfüllern (verlängerte Werkbank)

  • 2. Erforderliche Ausbildung
    Kaufmännisches Studium oder entsprechend relevante Berufserfahrung

    3. Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen
    Erfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain bevorzugt Materialwirschaft oder Supply Planung 
  • Sehr gute Kenntnisse über Bestands- und Planungsmanagement 
  • Führungserfahrung 

    Basisfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke 
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Schnelle Auffassungsgabe 
  • Selbstständige Arbeitsweise 
  • Zielorientierte Arbeitsweise 
  • Ausgeprägtes HSSE-Bewusstsein

  • 4. Sonstige erforderliche Fachkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (MS Outlook, Excel, Word, Powerpoint) 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • 5. Wünschenswerte Kompetenzen & Qualifikationen
    Kernkompetenzen

    Effektive Entscheidungen: 
  • Sorgt - selbst wenn nur unvollständige Informationen vorliegen - für deutliche Fortschritte in Angelegenheiten, die die BP-Ziele vorantreiben
  • Antizipiert Zukunftsszenarien und plant voraus, um ihnen angemessen zu begegnen
  • Nutzt auch komplexe und unklare Datensätze, um zentrale Punkte zu identifizieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen

    Geschäftsbewusstsein: 
  • Demonstriert ein klares Verständnis für das Geschäftsumfeld, in dem das Unternehmen und auch der eigene Geschäftsbereich tätig sind, und handelt entsprechend
  • Ist sich der weiteren Auswirkungen bestimmter Maßnahmen auf Individuen, die Gesellschaft und die Umwelt bewusst 
  • Berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen Kunden, Lieferanten und anderen Teilen des Unternehmens

    Führung: 
  • Fördert offene und effektive Kommunikation
  • Nutzt unterschiedliche Herangehensweisen, um Einfluss auszuüben und Mitwirkung zu sichern
  • Hilft anderen ihre Stärken auszuspielen

  • 1.000 € Prämie

    Infos zum Unternehmen

    BP
    BP

    Unsere Tätigkeit umfasst die Exploration, Produktion und Verarbeitung sowie den Handel und Vertrieb von Energie. In diesen Bereichen sind wir weltweit aktiv. Mit ringsherum 80.000 Mitarbeitern/innen agiert BP in über 80 verschiedenen Ländern auf sechs verschiedenen Kontinenten. Jeden Tag beliefern wir Millionen von Kunden auf der ganzen Welt. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach talentierten, engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern, die uns helfen, die Energiewelt der Zukunft zu gestalten.