Stellenbeschreibung

Für unsere Hauptniederlassung in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt eine/n (m/w)

Senior Inhouse Consultant/Projektmanager

für den Bereich Unternehmensentwicklung in Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie analysieren Prozesse und identifizieren Potentiale zur Ergebnisverbesserung auf der Umsatz- und Kostenseite
  • Durch das Erstellen von Business Cases ermitteln Sie Lösungsansätze und entwerfen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Sie leiten Projekte (Definition von Zielen, Arbeitspaketen und Meilensteinen), monitoren laufend Fortschritte und ggf. Abweichungen und berichten direkt an den Leiter der Unternehmensentwicklung
  • Sie treiben den Transformationsprozess im Team voran, agieren abteilungsübergreifend
  • Die jeweiligen Bereichsverantwortlichen binden Sie erfolgreich in Analysen und Entscheidungsprozesse ein

Kenntnisse/Anforderungen: 

  • Überdurchschnittlich abgeschlossener Hochschulabschluss
  • Projekterfahrung in verschiedenen Projekten mit Teil-/Projektverantwortung bei einem etablierten Beratungsunternehmen oder in der Unternehmensentwicklung
  • Erfahrung in der Steuerung und dem Controlling von großen Transformationsprogrammen und/oder Erfahrung im Multi-Projekt-Controlling
  • Erfahrung im Handel von Vorteil
  • Strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken sowie sehr gute Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte emotionale Intelligenz
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenverantwortlich und zielgruppengerecht darzustellen
  • Flexible, engagiert und überzeugungsstarke Persönlichkeit
  • Geübter Umgang mit Excel, Powerpoint und Word

1.000 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Kaiser's Tengelmann
Kaiser's Tengelmann

Die Kaiser's Tengelmann GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Tengelmann Unternehmensgruppe mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Mit ca. 500 Filialen sind wir in den Kernregionen Nordrhein, Berlin & Umland sowie München/Oberbayern vertreten.

Unter dem Slogan „Immer eine gute Idee“ treiben wir die Positionierung als Qualitäts- und Frische-Supermarkt ständig und aktiv voran. So wurden bis heute bereits über 350 Filialen auf das erfolgreiche und innovative Filialkonzept „schwarz-rot-gold“ umgestellt. Ein hoher Qualitätsanspruch, umfangreiche Frischesortimente sowie eine besonders angenehme Einkaufsatmosphäre zeichnen diesen Filialtyp aus, der von unseren Kunden sehr geschätzt wird. Mit innovativen Rezept- und Produktempfehlungen wollen wir unsere Kunden Tag für Tag informieren und inspirieren!