Stellenbeschreibung

My Net Works: wenn ich allein verantwortlich bin, aber mich nie allein fühle.

Verantwortung übernehmen - und mit Ihrem Team begeistern. Nur ein Vorteil unseres starken Karriere -Netzwerkes. Wie Sie es für Ihre Erfolge nutzen können, erleben Sie als

Talent Manager (m/w) (befristet) 
am Standort Düsseldorf. 

Als Talent Manager (m/w)  übernehmen Sie eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Talent Lifecycle Prozesses  – von der Planung, Identifizierung, Auswahl bis hin zur strategischen Entwicklung und Platzierung der Talente in eine neue Position. Diese Stelle wird auf 1 Jahr befristet.


Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Talent Management - Steuerung des Talent Lifecycle in allen Phasen:

  • Planung: Erarbeitung einer Talentstrategie sowie Konzeption, Steuerung und Begleitung der Talent- Entwicklungsprogramme für den eigenen Betreuungsbereich inkl. Management der externen Lieferanten
  • Identifizierung: Steuerung der talentrelevanten Performance- und Potenzialprozesse 
  • Auswahl: Planung, Steuerung und Begleitung der Talent Assessment Center
  • Entwicklung und Platzierung: Verantwortung für die Betreuung und Entwicklungsplanung der Talente sowie die gezielte Platzierung in eine neue Position; Talent Trading (lokal / global) 
  • Kollaboration und enge Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen und Stakeholdern aller Ebenen (Team- bzw. HR-intern, globales Talent Management Team, Führungskräfte, Geschäftsführung, etc.) 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Talent Managements auf Basis aktueller bzw. zukünftiger Business Herausforderungen und selbständig durchgeführter Analysen
  • Leadership Development: Design, Steuerung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsaktivitäten


Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie/Psychologie oder vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Personal-/ Führungskräfteentwicklung und Talent Management 
  • Einschlägige Kenntnisse von HR Prozessen wie z.B.  Personalauswahl, Diagnostik, Performance & Potential Prozess 
  • Idealerweise Beratungs- oder Coaching Erfahrung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache hierarchieübergreifend anwendbar u. a. im Umgang mit Führungskräften, Geschäftsführern, Kollegen,  Betriebsräten und externen Dienstleistern
  • Persönliche Souveränität im Umgang und Auftreten auch nach Aussen , Repräsentation des Unternehmens gegenüber Externen 

Was wir Ihnen bieten:

Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Weiterbildung für alle 
• Umfangreiche Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office 
• Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen 
• Vielfältige Gesundheitsangebote und –programme
• Internationale Karriere- und Austauschmöglichkeiten
Finden Sie Ihren Weg ins Netz von morgen – und bewerben Sie sich jetzt online.

1.000 € Prämie

Infos zum Unternehmen

Vodafone
Vodafone

Die Vodafone GmbH ist die deutsche Tochter der britischenMobilfunkgesellschaft Vodafone Group. Sie bietet in Deutschland Mobilfunk, DSL, LTE,Festnetztelefonie und IPTV an.


http://www.vodafone.de/