Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w) in Bereich Human Resources. 

Die Position umfasst die Entwicklung und Kommunikation zeitgemäßer personalpolitischer Konzepte sowie die Steuerung von Maßnahmen zur Regelung von Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen (Employee-/Industrial-Relation) insbesondere durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Vertragsgestaltungen, Richtlinien etc.

Dabei umfasst die juristische Komponente alle Fragen des kollektiven und des Individualarbeitsrechts sowie deren Analyse und Beratung aber auch die Sicherstellung einer adäquaten Anwendung.


Aufgaben:

  • Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entsprechende Beratung
  • Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen/Änderungen in die operative Personalarbeit
  • Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung von Instrumenten des Personalmanagements
  • Durchführung und Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern zu allen relevanten Fragestellungen einschließlich eventueller Umstrukturierungen
  • Eigenständige Bearbeitung von übergreifenden arbeitsrechtlichen Projektaufgaben und fachspezifischen Themen
  • Konzeption von Arbeitsvertragsmustern, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc.
  • Durchführung und Organisation von internen Seminaren zu aktuellen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Themen



Anforderungen:

  • Abschluss als Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina (mindestens ein Prädikatsexamen) und Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige – vorzugsweise betriebliche – Erfahrungen im Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in einem Unternehmen oder einer dem Aufgabengebiet ausgerichteten Kanzlei
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, zukunftsorientierte Themen des Personalmanagements und Veränderungsprozesse pro-aktiv mit voranzutreiben
  • Wirtschaftliches Verständnis und pragmatisches Handeln

1.000 € Prämie

Infos zum Unternehmen

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